{"text_format":"1","workbook":"xlsx","n_sheets":3,"sheets":["MENU","DATA","PLAN"],"not_rendered":{"charts":1,"images":16,"macros":0,"external_links":0,"defined_names":4,"comments":0,"pivot_tables":1},"unopened":[],"bounds":{"document_bytes":16777216,"sheet_cells":100000,"rows_first":2000,"rows_last":500,"rows_between":2000,"halvings":0,"cell_chars":16384,"cell_head_chars":4096},"cells_cut":0,"cells_raw":0,"read":"whole","date_system":"1900"}

{"sheet":"MENU","index":0,"n_rows":14,"n_cols":5,"rows_kept":14,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[11,4,12,7],[13,4,32,7]]}
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"DESCRIPCION GENERAL"]
[]
[null,null,null,null,"Este libro contiene las 66 acciones de gestión identificadas y programadas dentro del marco operacional del INABIMA para el año 2019. En el mismo se visualiza la distribución de estas acciones, en función de los 14 productos institucionales (8 finales y 6 intermedios) resultantes de la gestión de programas y proyectos relativos a los procesos misionales, estratégicos y de apoyo de la organización. En ese sentido, este libro sirve como mapa de visualización para el seguimiento externo al Plan Operativo Anual del INABIMA - POA 2019.\n\n\nEl libro se compone de las siguientes 2 secciones:"]

{"sheet":"DATA","index":1,"n_rows":76,"n_cols":15,"rows_kept":76,"cut":false,"hidden":false,"merged":[]}
[]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"IF(L3>=0.8,\"J\",IF(L3>=0.6,\"K\",\"L\"))","v":"L"}]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"COUNTIF(Tabla1[Indicador],#REF!)/COUNTA(Tabla1[Producto])","v":0}]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"IF(K11>L11,TRUE,FALSE)","v":false}]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,"Área responsable","Producto","Acción","Descripción","Indicador","Unidad de medida","Meta anual 2018","Presupuesto","Inicio","Fin","Duración","Prioridad","Valoración"]
[null,null,"Div. Jubilaciones","P01: (Final) Docentes jubilados recibiendo ingresos, como consecuencia exclusiva de la protección por antigüedad en la prestación de servicio docente","P01.01: (Programa) Pago nóminas jubilados en Decretos del Poder Ejecutivo","Pagos mensualidades y regalía pascual a jubilados a través del INABIMA, e indexación salarial, durante los 12 meses del año 2019.","Relación actualizada de los pagos emitidos mensualmente","Porcentaje",1,10418000000,"2019-01-01","2019-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364}]
[null,null,"Div. Jubilaciones","P01: (Final) Docentes jubilados recibiendo ingresos, como consecuencia exclusiva de la protección por antigüedad en la prestación de servicio docente","P01.02: (Plan) Realizar juramentación de nuevos docentes jubilados.","Pagar el 100% de las jubilaciones concedidas mediante Decretos del Poder Ejecutivo a diciembre del año 2019.","Cantidad de docentes juramentados que declaran satisfacción por el recibimiento de su jubilación.","Docente",1,7469490,"2019-01-01","2019-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364}]
[{"$f":"SUBTOTAL(3,Tabla1[Producto])","v":66},null,"Dpto. Jurídico","P01: (Final) Docentes jubilados recibiendo ingresos, como consecuencia exclusiva de la protección por antigüedad en la prestación de servicio docente","P01.03: (Proyecto) Revisión de la Ley General de Educación No. 66-97, modificada por la Ley  No.451-08 (en lo que respecta al INABIMA)","Elaborar una propuesta de una nueva Ley que verse sobre la Seguridad Social del Docente del Ministerio de Educación de la República Dominicana","% de cumplimiento del cronograma de trabajo establecido","Porcentaje",1,1200000,"2019-01-01","2019-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364}]
[null,null,"Dpto. Plan de Retiro Complementario","P02: (Final) Entrega del Plan de Retiro Complementario Recapitalizable a los maestros jubilados del MINERD, conforme a la Ley 451-08 y el Reglamento de Pensiones y Jubilaciones","P02.01: (Programa) Entrega del Plan de Retiro Complementario Recapitalizable a los maestros jubilados del MINERD, conforme a la Ley 451-08 y el Reglamento de Pensiones y Jubilaciones","El Plan de Retiro Complementario es un monto único que se le otorga al maestro jubilado que cumpla con lo establecido en la ley 451-08. El maestro debe de tener un mínimo de 20 años docentes, y 240 salarios cuyo promedio es multiplicado por 15, 20 o 25 de acuerdo al tiempo en servicio docente que tenga el maestro.","Cantidad de docentes que reciban el PRC","Docentes",1,1112865000,"2019-01-01","2019-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364}]
[null,null,"Div. Pensión por Discapacidad","P03: (Final) Pensión por Discapacidad otorgada a los maestros del MINERD, de acuerdo al Sistema de Reparto Individualizado establecido en la Ley 451-08","P03.01: (Programa) Ejecución del pago de la nómina de Pensión por Discapacidad a los maestros del MINERD",null,"Concesión de la Pensión por Discapacidad del 80% de las solicitudes recibidas.","Docente",1,178795726.59,"2019-01-01","2019-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364}]
[null,null,"Div. Pensión por Discapacidad","P03: (Final) Pensión por Discapacidad otorgada a los maestros del MINERD, de acuerdo al Sistema de Reparto Individualizado establecido en la Ley 451-08","P03.02: (Plan) Pago de la póliza renovada de Discapacidad del personal docente activo del MINERD",null,"Concesión de la Pensión por Discapacidad del 80% de las solicitudes recibidas.","Porcentaje",1,984000000,"2019-01-01","2019-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364}]
[null,null,"Div. Pensión por Sobrevivencia","P04: (Final) Otorgamiento de Pensiones por Sobrevivencia a los familiares de docentes fallecidos, activos y jubilados.","P04.01: (Programa) Pago de Pensión de Sobrevivencia a los beneficiarios de los Docentes Jubilados y Pensionados","Garantizar a los beneficiarios con pensiones de sobrevivencia por fallecimiento de docentes pensionados o jubilados, el derecho previsto en el Reglamento de Pensiones, Jubilaciones y Plan de Retiro Ley 451-08 Art. 35.","Aprobación de Pensión por Sobrevivencia del 70% de las solicitudes recibidas","Persona",1,0,"2019-01-01","2019-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364}]
[null,null,"Div. Pensión por Sobrevivencia","P04: (Final) Otorgamiento de Pensiones por Sobrevivencia a los familiares de docentes fallecidos, activos y jubilados.","P04.02: (Programa) Pago de Pensión de Sobrevivencia a los beneficiarios de los Docentes Activos","Garantizar a los beneficiarios con pensiones de sobrevivencia por fallecimiento de docentes activos, el derecho previsto en el Reglamento de Pensiones, Jubilaciones y Plan de Retiro Ley 451-08.","Aprobación de Pensión por Sobrevivencia del 70% de las solicitudes recibidas","Porcentaje",1,130540800,"2019-01-01","2019-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364}]
[null,null,"Div. Pensión por Sobrevivencia","P04: (Final) Otorgamiento de Pensiones por Sobrevivencia a los familiares de docentes fallecidos, activos y jubilados.","P04.03: (Plan) Validación de Datos para los Beneficiarios de Pensión por Sobrevivencia,  mediante pago a través de  Cheques una vez al Año",null,"Aprobación de Pensión por Sobrevivencia del 70% de las solicitudes recibidas","Porcentaje",1,166226666.71000001,"2019-01-01","2019-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364}]
[null,null,"Dpto. Préstamo Maestro Digno","P05: (Final) Otorgamiento de préstamos de consolidación de deudas a los maestros pensionados y jubilados por el ministerio de educación a través del programa Préstamo Maestro Digno","P05.01: (Programa) Otorgar los préstamos de consolidación de deudas a los maestros pensionados y jubilados por el ministerio de educación atreves del programa Préstamos Maestro Digno","El programa consolidación de deudas Maestro digno está dirigido a los maestros pensionados y jubilados  del Ministerio de Educación (MINERD) y pensionados por Discapacidad, mediante la Ley 451-08, que tengan sus salarios comprometidos en el aspecto de deudas, contenida en la resolución 001-17 de fecha 23 de marzo 2017 aprobada por el Consejo de Directores del INABIMA.","Cantidad de Maestros beneficiados con Préstamo Maestro Digno","Persona",1,110000000,"2019-01-01","2019-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364}]
[null,null,"Dpto. Plan Odontológico [MED]","P06: (Final) Plan Odontológico del INABIMA en el territorio nacional a favor de los docentes activos, jubilados, pensionados y sus dependientes directos","P06.01: (Programa) Servicio, elaboración y diseño de aparatos intraorales","El programa de servicio, elaboración y diseño de aparatos intraorales del Plan Odontológico del INABIMA busca garantizar la continuidad de las operaciones del Plan Odontológico. El mismo surge como respuesta a la necesidad de suministrar los  servicios de laboratorios, a fin de poder ofrecer las atenciones de salud dental ofrecidas a la poblacion afiliada.","Cumplimiento del cronograma de trabajo establecido","Porcentaje",1,6982029.5,"2019-01-01","2019-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364}]
[null,null,"Dpto. Plan Odontológico [MED]","P06: (Final) Plan Odontológico del INABIMA en el territorio nacional a favor de los docentes activos, jubilados, pensionados y sus dependientes directos","P06.02: (Plan) Adquisición de materiales, instrumentos y equipos odontológicos","El programa de adquisición de materiales, instrumentos y equipos del Plan Odontológico del INABIMA busca garantizar la continuidad de las operaciones del Plan Odontológico. El mismo surge como respuesta a la necesidad de suministrar los instrumentos, equipos, materiales gastables odontológicos y servicios de laboratorios, a fin de poder ofrecer las atenciones de salud dental ofrecidas a la poblacion afiliada.","Cumplimiento del cronograma de trabajo establecido","Porcentaje",1,12297327.289999999,"2019-01-01","2019-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364}]
[null,null,"Dpto. Plan Odontológico [MED]","P06: (Final) Plan Odontológico del INABIMA en el territorio nacional a favor de los docentes activos, jubilados, pensionados y sus dependientes directos","P06.03: (Plan) Gestión y adecuación necesaria para obtener, renovar o mantener la habilitación de los Centros de Servicios Odontológicos en operación por parte del Ministerio de Salud","Obtención de la licencia ante el Ministerio de Salud Pública y La Comisión Nacional de Energía operando bajo la cobertura y respaldo de los mismos, evitando cualquier tipo de demanda o sanciones por parte de las autoridades, respondiendo a los entándares y protocolos de calidad y bioseguridad de los organismos competentes proporcionando","Cumplimiento del cronograma de trabajo establecido","Porcentaje",1,4659173,"2019-01-01","2019-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364}]
[null,null,"Dpto. Plan Odontológico [ADM]","P06: (Final) Plan Odontológico del INABIMA en el territorio nacional a favor de los docentes activos, jubilados, pensionados y sus dependientes directos","P06.04: (Plan) Programa de Mantenimiento y Adecuación Física de los Centros de Servicios","Este Programa de Mantenimiento preventivo y correctivo periódico deberá asegurar el adecuado funcionamiento y presentación de la infraestructura, instalaciones y equipamiento de los consultorios odontológicos y de las áreas administrativas; con el fin de conservar las propiedades, inmuebles, equipos, instalaciones y herramientas, en condiciones de funcionamiento seguro, eficiente y económico.","Cumplimiento del cronograma de trabajo establecido","Porcentaje",1,9884257.9800000004,"2019-01-01","2019-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364}]
[null,null,"Dpto. Plan Odontológico [ADM]","P06: (Final) Plan Odontológico del INABIMA en el territorio nacional a favor de los docentes activos, jubilados, pensionados y sus dependientes directos","P06.05: (Plan) Plan de Compras de Mobiliario y Accesorios para los Centros de Servicios","El plan de compras de mobiliario y accesorios del Plan Odontológico del INABIMA busca garantizar la continuidad de las operaciones del departamento. El mismo surge como respuesta a la necesidad de suministrar elementos requeridos en la infraestructura y plantel físico, a fin de poder ofrecer las atenciones de salud dental ofrecidas a la población afiliada","Cumplimiento del cronograma de trabajo establecido","Porcentaje",1,4456250,"2019-01-01","2019-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364}]
[null,null,"Dpto. Plan Odontológico [ADM]","P06: (Final) Plan Odontológico del INABIMA en el territorio nacional a favor de los docentes activos, jubilados, pensionados y sus dependientes directos","P06.06: (Proyecto) Elaboración y Aprobación del Reglamento del Plan Odontológico","Este Reglamento deberá contener los siguientes Aspectos: Definición, Objetivos, Finalidad y Justificación del Plan Odontológico, Definición de la Estructura Organizacional y  Definición de los cargos y responsabilidades de los Funcionarios y Responsables de Áreas de Trabajo, Del Presupuesto y Sostenibilidad del Plan Odontológico, De los Beneficiarios, Derechos y Deberes de los Afiliados indicando las Normas, Derechos y Deberes del Personal Odontológico y Administrativo, de las Violaciones y Sanciones del Reglamento, Disposiciones Generales, entre otros, como la Definición de Protocolos y Control de Calidad.","Cumplimiento del cronograma de trabajo establecido","Porcentaje",1,4714500,"2019-01-01","2019-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364}]
[null,null,"Dpto. Plan Odontológico [ADM]","P06: (Final) Plan Odontológico del INABIMA en el territorio nacional a favor de los docentes activos, jubilados, pensionados y sus dependientes directos","P06.07: (Proyecto) Implementación de un Sistema de Gestión Médico-Odontológico","Implementación de un Sistema de Gestión para el Plan Odontológico en ambiente Web que permita automatizar y hacer más eficiente la gestión de los procesos administrativos y odontológicos; reducir los tiempos de espera y aumentar la satisfacción de nuestros afiliados, responder a la inteligencia de negocio del INABIMA y poder dar seguimiento a todos los procesos, en base a las normas y reglamentos ya establecidos","Cumplimiento del cronograma de trabajo establecido","Porcentaje",1,0,"2019-01-01","2019-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364}]
[null,null,"Dpto. Plan Odontológico [ADM]","P06: (Final) Plan Odontológico del INABIMA en el territorio nacional a favor de los docentes activos, jubilados, pensionados y sus dependientes directos","P06.08: (Proyecto) Digitalización de los Archivos de los Centros de Servicios del Interior del Plan Odontológico","Adquisición e implementación de un sistema para la digitalización de documentos a través del escaneo indexado de los expedientes clínicosde los Centros de Servicios del interior para facilitar y agilizar la búsqueda e identificación de las informaciones médicas  que se requieran de un afiliado en específico o de un grupo de ellos, así como también, mejorar la atención y satisfacción de los afiliados mediante el uso de tecnologías de información y comunicación, basados en las normas establecidas en la Ley General de Archivo No. 481-08 y su Reglamento de Aplicación, en particular el Artículo 43 del Reglamento.","Cumplimiento del cronograma de trabajo establecido","Porcentaje",1,3001000,"2019-01-01","2019-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364}]
[null,null,"Dpto. Plan Odontológico [MED]","P06: (Final) Plan Odontológico del INABIMA en el territorio nacional a favor de los docentes activos, jubilados, pensionados y sus dependientes directos","P06.09: (Proyecto) Implementación y mantenimiento de un sistema de reciclaje y tratamiento de residuos biomédicos para el Plan Odontológico","Con este proyecto se implantan las normas y principios para el adecuado manejo y correcta eliminacion de los residuos biomedicos en los centros de servicios odontológicos, dando cumplimiento al decreto 126-09, emitido por Presidencia, que regula sobre los desechos y residuos generados por los centros de salud y afines.","Cumplimiento del cronograma de trabajo establecido","Porcentaje",1,5160000,"2019-01-01","2019-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364}]
[null,null,"Dpto. Plan Odontológico [MED]","P06: (Final) Plan Odontológico del INABIMA en el territorio nacional a favor de los docentes activos, jubilados, pensionados y sus dependientes directos","P06.10: (Proyecto) Curso Médico-Odontológico","El Plan Odontológico Magisterial, como parte de su proyecto de expansión en la nueva edificación  y posicionamiento en la clase magisterial, está coordinando un congreso de varios días,  que promueva los servicios que se ofrecen en este programa y propicie la concientización en la salud bucal. Se impartirán charfas, conferencias y operativos odontológicos","Cumplimiento del cronograma de trabajo establecido","Porcentaje",1,1277865.8500000001,"2019-01-01","2019-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364}]
[null,null,"Div. Seguro Funerario","P07: (Final) Programa de Seguro Funerario Magisterial de los afiliados al INABIMA a la población beneficiaria","P07.01: (Programa) Programa de Seguro Funerario Magisterial de los afiliados al INABIMA a la población beneficiaria","Las compensaciones Seguro Funerario Magisterial es el beneficio de los familiares sobrevivientes de los docentes fallecidos del Ministerio de Educación, que protege el núcleo familiar de cada profesor o a los beneficiarios designados por este, con una cobertura económica preestablecida.","% de pagos realizados dentro de los 30 días hábiles del Seguro Funerario","Porcentaje",1,40000000,"2019-01-01","2019-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364}]
[null,null,"Div. Turismo Magisterial","P08: (Final) Programa de Turismo Magisterial implementado en beneficio de los docentes jubilados y pensionados del MINERD","P08.01: (Programa) Turismo Magisterial para los  maestros jubilados y pensionados del INABIMA, y sus familiares","Ofrecer distintas modalidades de atracciones turísticas en el territorio nacional, a nuestros maestros jubilados y pensionados, y sus familiares.","% de beneficiados con el programa de Turismo Magisterial respecto al objetivo trazado.","Docente",1,1316385,"2019-01-01","2019-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364}]
[null,null,"Dir. Ejecutiva General","P09: (Intermedio) funcionalidad y operatividad de la sede central del INABIMA y sus centros de servicio","P09.01: (Plan) Sesiones Bi-mensuales del Consejo de Directores del INABIMA conforme a las disposiciónes de la Ley 451-08 que modifica la Ley Orgánica de Educación 66-97","Estrategia de Desarrollo Institucional  implementada y administrada en el ámbito de la visión y la misión que integran el periodo 2016-2020","Síntesis de las actas de reuniones ordinarias y extraordinarias y listados de asistencia a reuniones","Documento",1,575500,"2019-01-01","2019-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364}]
[null,null,"Dpto. Jurídico","P09: (Intermedio) funcionalidad y operatividad de la sede central del INABIMA y sus centros de servicio","P09.02: (Plan) Operatividad de los servicios juridicos y notariales del INABIMA","La operatividad del INABIMA requiere la utilización de servicios legales de distintas características: la asistencia legal, la gestión de servicios notariales, la coordinación de consultas legales con asesores externos, la defensa de la Institución en los tribunales, entre otros."," % de respuesta a las solicitudes","Porcentaje",1,2488000,"2019-01-01","2019-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364}]
[null,null,"Dpto. Administrativo","P09: (Intermedio) funcionalidad y operatividad de la sede central del INABIMA y sus centros de servicio","P09.03: (Plan) Adecuación la planta física y mobiliaria de la Sede Central","Readecuar el segundo piso de la sede central del INABIMA y construcción de un tercer piso.","Equipos, muebles e inmuebles en buen estado y funcionando.","Porcentaje",1,63732000,"2019-01-01","2019-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364}]
[null,null,"Dpto. Administrativo","P09: (Intermedio) funcionalidad y operatividad de la sede central del INABIMA y sus centros de servicio","P09.04: (Plan) Adquisición de bienes inmuebles y alquiler de locales para la reubicación de Centros de Servicios","Gestionar la adquisición o el alquiler de locales requeridos para los Centros de Servicio a nivel nacional para mejorar las condiciones físicas actuales y adecuar a la nueva estructura organización del INABIMA.","Equipos, muebles e inmuebles en buen estado y funcionando.","Porcentaje",1,14051600,"2019-01-01","2019-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364}]
[null,null,"Dpto. Administrativo","P09: (Intermedio) funcionalidad y operatividad de la sede central del INABIMA y sus centros de servicio","P09.05: (Plan) Servicios básicos y alquileres de la Sede Central del INABIMA y sus Centros de Servicios","Gestionar el pago de alquileres  de locales y servicios básicos requeridos para la operatividad de la Sede Central y los Centros de Servicio a nivel nacional.","Cumplimiento del cronograma de trabajo establecido","Porcentaje",1,59828442.280000001,"2019-01-01","2019-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364}]
[null,null,"Div. Operaciones de TIC","P09: (Intermedio) funcionalidad y operatividad de la sede central del INABIMA y sus centros de servicio","P09.06: (Plan) Adquisición de equipos de informática","Compra de equipos de informática para suplir los imprevistos, nuevos requerimientos y reemplazos.","Plan Maestro de TIC implementado en el periodo de ejecución del PEI","Porcentaje",1,2000000,"2019-01-01","2019-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364}]
[null,null,"Div. Operaciones de TIC","P09: (Intermedio) funcionalidad y operatividad de la sede central del INABIMA y sus centros de servicio","P09.07: (Plan) Mantenimiento de la Infraestructura Tecnológica","Contratación de empresa para el mantenimiento de infraestructura tecnológica.","Plan Maestro de TIC implementado en el periodo de ejecución del PEI","Porcentaje",1,920000,"2019-01-01","2019-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364}]
[null,null,"Div. Suministro e Inventario","P09: (Intermedio) funcionalidad y operatividad de la sede central del INABIMA y sus centros de servicio","P09.08: (Plan) Gestión de abastecimiento de materiales y equipos para todas las dependencias del INABIMA","Adquisición de materiales y equipos para cubrir las necesidades operativas de todas las dependencias del INABIMA.","Cumplimiento del cronograma de trabajo establecido","Porcentaje",1,19455487.48,"2019-01-01","2019-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364}]
[null,null,"Div. Servicios Generales","P09: (Intermedio) funcionalidad y operatividad de la sede central del INABIMA y sus centros de servicio","P09.09: (Plan) Programa de mantenimiento de infraestructura física, equipos y flotilla de vehículos de la Sede Central del INABIMA","Servicios para el mantenimiento de la  infraestructura física, equipos y flotilla de vehículos del INABIMA.","Equipos, muebles e inmuebles en buen estado y funcionando.","Porcentaje",1,7755200,"2019-01-01","2019-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364}]
[null,null,"Div. Organización del Trabajo y Compensación","P09: (Intermedio) funcionalidad y operatividad de la sede central del INABIMA y sus centros de servicio","P09.10: (Plan) Remuneraciones y Contribuciones al personal fijo y militar del INABIMA","Cobertura de las nóminas de los colaboradores internos de la institución, que desempeñan las diferentes funciones.","% de cumplimiento del cronograma de trabajo establecido","Porcentaje",1,301035706.81,"2019-01-01","2019-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364}]
[null,null,"Dir. Pensiones y Jubilaciones","P09: (Intermedio) funcionalidad y operatividad de la sede central del INABIMA y sus centros de servicio","P09.11: (Proyecto) Traspaso de Afiliados dando cumplimiento a la Resolución 368-15 de la SIPEN","Traspaso del 100% de los afiliados que se encuentran en el INABIMA a una cuenta de Capitalización Individual, en caso de cese en el empleo o que ejerzan el derecho adquirido a pensión y continúen cotizando al sistema, en cumplimiento del Párrafo Transitorio de la Resolución 368-15.","Cantidad de afiliados traspasados","Porcentaje",1,0,"2019-01-01","2019-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364}]
[null,null,"Div. Organización del Trabajo y Compensación","P09: (Intermedio) funcionalidad y operatividad de la sede central del INABIMA y sus centros de servicio","P09.12: (Plan) Gestión de las gratificaciones, beneficios y actividades al personal fijo, contratado y militar del INABIMA","Gestionar el pago del 100% de las gratificaciones y gestionar los beneficios y actividades al personal fijo, contratado y militar del INABIMA.","% de cumplimiento del cronograma de trabajo establecido","Porcentaje",1,38413557.329999998,"2019-01-01","2019-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364}]
[null,null,"Dpto. Tecnología de la Información y Comunicaciones","P09: (Intermedio) funcionalidad y operatividad de la sede central del INABIMA y sus centros de servicio","P09.13: (Proyecto) Portal de Estadísticas del INABMA","El Portal de Estadísticas del INABIMA permitirá presentar un resumen estadístico, en una plataforma web interactiva, de la gestión de la institución y servicios prestados a nuestros clientes.","Plan Maestro de TIC implementado en el periodo de ejecución del PEI","Porcentaje",1,0,"2019-01-01","2019-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364}]
[null,null,"Dpto. Tecnología de la Información y Comunicaciones","P09: (Intermedio) funcionalidad y operatividad de la sede central del INABIMA y sus centros de servicio","P09.14: (Proyecto) Portal de Registro de Afiliados (CRM) Versión 2.0","Portal de administración de la relación del INABIMA con sus clientes. En este sistema se brindará herramientas de gestión desde una plataforma centralizada para la administración de los servicios a nuestros clientes.","Plan Maestro de TIC implementado en el periodo de ejecución del PEI","Porcentaje",1,0,"2019-01-01","2019-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364}]
[null,null,"Dpto. Tecnología de la Información y Comunicaciones","P09: (Intermedio) funcionalidad y operatividad de la sede central del INABIMA y sus centros de servicio","P09.15: (Proyecto) Portal de Reportería Integrado","Este portal brindará a los usuarios acceso a diversos reportes utilizados en la gestión diaria del INABIMA desde un portal web centralizado.","Plan Maestro de TIC implementado en el periodo de ejecución del PEI","Porcentaje",1,0,"2019-01-01","2019-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364}]
[null,null,"Dpto. Tecnología de la Información y Comunicaciones","P09: (Intermedio) funcionalidad y operatividad de la sede central del INABIMA y sus centros de servicio","P09.16: (Proyecto) Programa de administración UNISIGMA (Servicios UNIPAGO)","Este portal brinda el acceso a la nueva plataforma de servicios ofrecidas por UNIPAGO a las AFP.","Plan Maestro de TIC implementado en el periodo de ejecución del PEI","Porcentaje",1,0,"2019-01-01","2019-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364}]
[null,null,"Div. Operaciones de TIC","P09: (Intermedio) funcionalidad y operatividad de la sede central del INABIMA y sus centros de servicio","P09.17: (Proyecto) Instalación Cableado Estructurado","Instalación de cableado estructurado para los centros de servicios de La Vega, Moca y San Francisco.","Plan Maestro de TIC implementado en el periodo de ejecución del PEI","Porcentaje",1,1000000,"2019-01-01","2019-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364}]
[null,null,"Dpto. Administrativo","P09: (Intermedio) funcionalidad y operatividad de la sede central del INABIMA y sus centros de servicio","P09.18: (Proyecto) Readecuación de la planta física y mobiliario del local ubicado en la Plaza Aurora, Distrito Nacional, para la instalación del Plan Odontológico y Centro de Servicios.","Mudanza del Plan Odontológico y su Centro de Servicios del local de Gazcue a Plaza Aurora incluyendo el Acto de inauguración.  Así como también la distribución de los bienes a las demás dependencias.","Cumplimiento del cronograma de trabajo establecido","Porcentaje",1,1160600,"2019-01-01","2019-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364}]
[null,null,"Dpto. Administrativo","P09: (Intermedio) funcionalidad y operatividad de la sede central del INABIMA y sus centros de servicio","P09.19: (Proyecto) Readecuación física y mobiliaria del local del Centro de Servicio de San Cristóbal y creación del Archivo Central del INABIMA","Mejorar las condiciones físicas actuales y adecuar a la nueva estructura organizacional del INABIMA  para crear las condiciones adecuadas para la habilitación del Archivo Central del INABIMA en atención a los lineamientos del Archivo General de la Nación.","Cumplimiento del cronograma de trabajo establecido","Porcentaje",1,16902800,"2019-01-01","2019-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364}]
[null,null,"Dpto. Administrativo","P09: (Intermedio) funcionalidad y operatividad de la sede central del INABIMA y sus centros de servicio","P09.20: (Proyecto) Adecuación de planta física y mobiliario del Centro de Servicio en La Vega","Readecuación física y mobiliaria del local del Centro de Servicio en La Vega, incluyendo un acto de inauguración y mudanza.","Cumplimiento del cronograma de trabajo establecido","Porcentaje",1,13848800,"2019-01-01","2019-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364}]
[null,null,"Div. Archivo y Correspondencia","P09: (Intermedio) funcionalidad y operatividad de la sede central del INABIMA y sus centros de servicio","P09.21: (Proyecto) Archivo Institucional que cumpla los lineamientos de la Ley General de Archivo No. 481-08 y su Reglamento de aplicación No. 129-10; así como los requisitos de la Ley No. 126-02 de Comercio Electrónico, documentos y firmas digitales.","Lograr un avance de un 40% en la implementación y desarrollo del Sistema Institucional de Archivo sobre el avance actual de un 20%, para un equivalente del 60% en el Archivo Central y los Archivos de Gestión de cada unidad administrativa de la Sede Central y el Centro de Servicios Distrito Nacional, garantizando una adecuada organización, control, conservación y custodia de los documentos en los archivos.","Cumplimiento del cronograma de trabajo establecido","Porcentaje",1,1203400,"2019-01-01","2019-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364}]
[null,null,"Div. Archivo y Correspondencia","P09: (Intermedio) funcionalidad y operatividad de la sede central del INABIMA y sus centros de servicio","P09.22: (Proyecto) Implementación y puesta en marcha del proceso automatizado y sistemático de Recepción, Despacho y gestión de correspondencia en los Centros de Servicios del INABIMA.","De acuerdo con la Ley General de Archivos de la República Dominicana, No. 481-08 y su reglamento de aplicación del decreto Núm. 129-10, así como la Ley No. 126-02 de Comercio electrónico, documentos y firmas digitales, instituye a que las entidades del Estado Dominicano establezcan la creación de las unidades de Archivo y Correspondencias; así como las normativas de administración, archivo y descarto de documentos institucionales. \n\nConforme a lo establecido y con el objetivo de atender de forma transparente, oportuna y eficiente las correspondencias depositadas en el INABIMA y documentos generados por los procesos internos; la institución se ha encauzado en la implementación y puesta en marcha de varias unidades de Recepción y Despacho de correspondencia, así como el despliegue del Sistema de Transparencia Documental TRANSDOC en los siguientes Centros de Servicios (SC): \n- SC Santiago\n- SC San Francisco de Macorís\n- SC Moca","Cumplimiento del cronograma de trabajo establecido","Porcentaje",1,175700,"2019-01-01","2019-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364}]
[null,null,"Dpto. Planificación y Desarrollo","P10: (Intermedio) Desarrollo del INABIMA sostenido y administrado en el ámbito del Plan Estratégico Institucional 2016 – 2020","P10.01: (Plan) Desarrollo del programa de monitoreo y evaluación a la ejecución de Planes, Programas y Proyectos Institucionales",null,"% de ejecución financiera de los recursos gestionados del INABIMA","Porcentaje",1,1091500,"2019-01-01","2019-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364}]
[null,null,"Dpto. Planificación y Desarrollo","P10: (Intermedio) Desarrollo del INABIMA sostenido y administrado en el ámbito del Plan Estratégico Institucional 2016 – 2020","P10.02: (Plan) Formulación y consolidación del Plan Operativo Anual y Plan Anual de Compras y Contrataciones para la ejecución de planes y proyectos vinculados Plan Estratégico Institucional 2016-2020","La elaboración del Plan Operativo Anual de las Instituciones del Estado Dominicano se prevee Ley No.498-06 de Planificación e Inversión Pública, y está vinculado a la Estrategia Nacional de Desarrollo (END) 2010-2030, al Plan Estratégico Institucional 2016-2020, al  Plan Decenal de la Educación, al Pacto Nacional para la Reforma Educativo, entre otros. En cuanto al Plan Anual de Compras y Contrataciones (PACC), este se realiza anualmente en cumplimiento con el Reglamento de Compras y Contrataciones No. 543-12 de en su Artículo 31, que establece que cada Entidad Contratante aprobará y publicará sus planes y programas de compras y contrataciones que deberá contener: las obras a ejecutarse, los bienes a adquirirse y los servicios a contratarse, durante ese año, en función de sus metas institucionales, incluyendo el presupuesto estimado y el cronograma de implementación; esto correspondientes al año 2020, y a fines de materializar la visión a corto, mediano y largo plazo dela Institución.","Lograr la ejecución de las actividades y el presupuesto asignado al proyecto en un 100% ","Porcentaje",1,126000,"2019-01-01","2019-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364}]
[null,null,"Dpto. Comunicaciones","P10: (Intermedio) Desarrollo del INABIMA sostenido y administrado en el ámbito del Plan Estratégico Institucional 2016 – 2020","P10.03: (Plan) Estrategia de comunicación y relaciones publicas a través del portal del INABIMA, Redes Sociales (Facebook, Instagram y Twitter), programas televisivos , radiofusoras y demás medios.","Aumentar la visibilidad de los medios digitales y tradicionales del INABIMA (pagina institucional, redes sociales, programas televisivos, radiodifusoras y demás medios para orientar a los docentes y familiares en los diferentes programas disponibles para","% de conocimientos de derechos y beneficios de la población beneficiaria del INABIMA","Porcentaje",1,5880168.0199999996,"2019-01-01","2019-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364}]
[null,null,"Dpto. Planificación y Desarrollo","P10: (Intermedio) Desarrollo del INABIMA sostenido y administrado en el ámbito del Plan Estratégico Institucional 2016 – 2020","P10.04: (Proyecto) Elaborar plan de gestión para la Adquisición de Viviendas en beneficio de los docentes del MINERD, acorde al marco de las Leyes 451-08 y 189-11","En el marco de la Ley No. 451-08 se faculta al INABIMA para el desarrollo de programas y actividades que promuevan la seguridad social y calidad de vida para los docentes pensionados, jubilados y activos, dentro de estos esta  la dotación de vivienda. En ese sentido el INABIMA se propone la creación de una Estrategia de Gestión, para delimitar los alcances y actuaciones para un Plan Nacional de Vivienda para los Docentes del MINERD.","Grado de cumplimiento de la programación. ","Porcentaje",1,100000,"2019-01-01","2019-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364}]
[null,null,"Dpto. Planificación y Desarrollo","P10: (Intermedio) Desarrollo del INABIMA sostenido y administrado en el ámbito del Plan Estratégico Institucional 2016 – 2020","P10.05: (Proyecto) Fortalecimiento y Transformacion Institucional del INABIMA a través del convenio interinstitucional con el Programa de las Naciones Unidas No. 00104617","El objetivo de este proyecto es apoyar al Instituto Nacional de Bienestar Magisterial, en el despliegue e implementación de acciones, planes, programas y proyectos vinculados a la ejecución de su Plan Estratégico Institucional 2016-2020; con el propósito de fortalecer las capacidades estratégicas, administrativas, operativas y técnicas de la institución para la transformación de su estructura de gestión basada en un modelo de calidad que propicie respuestas eficientes, eficaces y transparentes hacia las demandas de los maestros y maestras activos (as), jubilados (as) y pensionados (as) del Ministerio de Educación y sus familiares.","Lograr la ejecución de las actividades y el presupuesto asignado al proyecto en un 100% ","Porcentaje",1,72000000,"2019-01-01","2019-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364}]
[null,null,"Dpto. Comunicaciones","P10: (Intermedio) Desarrollo del INABIMA sostenido y administrado en el ámbito del Plan Estratégico Institucional 2016 – 2020","P10.06: (Proyecto) Implementación y estandarización de la imagen institucional del INABIMA (logo, colores papelería etc.)","Estandarizar la imagen institucional de todos los centros de servicios con la finalidad de presentar una imagen  más atractiva y cercana a nuestros afiliados.","% de conocimientos de derechos y beneficios de la población beneficiaria del INABIMA","Porcentaje",1,180000,"2019-01-01","2019-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364}]
[null,null,"Dpto. Jurídico","P10: (Intermedio) Desarrollo del INABIMA sostenido y administrado en el ámbito del Plan Estratégico Institucional 2016 – 2020","P10.07: (Proyecto) Contratación de Fiduciaria para Proyecto de Fideicomiso","Realizar el proceso de permisiología para habilitar al INABIMA para realizar proyectos de Fideicomiso","% de cumplimiento del cronograma de trabajo establecido","Porcentaje",1,1500000,"2019-01-01","2019-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364}]
[null,null,"Div. Apoyo Emocional","P10: (Intermedio) Desarrollo del INABIMA sostenido y administrado en el ámbito del Plan Estratégico Institucional 2016 – 2020","P10.08: (Proyecto) Implementación del Programa de Apoyo Emocional para los docentes activos, jubilados, pensionados, y sus familiares","Ofrecer orientaciones psicológicas a los maestros activos, jubilados y pensionados (y sus familiares)","% de avance en cronograma de actividades de Apoyo Emocional","Porcentaje",1,2558750,"2019-01-01","2019-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364}]
[null,null,"Div. Organización del Trabajo y Compensación","P10: (Intermedio) Desarrollo del INABIMA sostenido y administrado en el ámbito del Plan Estratégico Institucional 2016 – 2020","P10.09: (Proyecto) Diseñar e implementar un sistema de Remuneración y Compensación para el personal de Inabima en correspondencia con las instituciones que operan el Sistema Dominicano de Seguridad Social.","Este proyecto pertenece al Eje estratégico de Gestión de Talento, Objetivo estratégico 4.3, implementar un modelo de gestión de Reclutamiento y selección con el propósito de fortalecer este proceso, para concluir en el tercer trimestre del año 2019, beneficiando a 350 colaboradores aproximadamente.","Nuevo sistema de incentivos y su respectivo modelo de evaluación de desempeño","Porcentaje",1,0,"2019-01-01","2019-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364}]
[null,null,"Div. Organización del Trabajo y Compensación","P10: (Intermedio) Desarrollo del INABIMA sostenido y administrado en el ámbito del Plan Estratégico Institucional 2016 – 2020","P10.10: (Proyecto) Diseñar e implementar un sistema de incentivos y su respectivo modelo de evaluación del desempeño para el personal de Inabima en correspondencia con las instituciones que operan el Sistema Dominicano de Seguridad Social.","Este  proyecto pertenece al eje estratégico gestión de talento  objetivo estratégico 4.3 Implementar un modelo de gestión de Reclutamiento y Selección, con la finalidad de lograr un sistema de remuneración al personal de  Inabima bajo la  normativa del sistema de incentivos, para finalizar en el tercer trimestre del año 2019.","Nuevo sistema de incentivos y su respectivo modelo de evaluación de desempeño","Porcentaje",1,0,"2019-01-01","2019-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364}]
[null,null,"Div. Organización del Trabajo y Compensación","P10: (Intermedio) Desarrollo del INABIMA sostenido y administrado en el ámbito del Plan Estratégico Institucional 2016 – 2020","P10.11: (Proyecto) Implementación de uniformes administrativos para el personal del INABIMA","Fomentar la cultura de un ambiente profesional entre los funcionarios públicos del INABIMA homologando la imagen institucional mediante la dotación de uniformes para personal administrativo y operativo.","Indice de valoración de las entidades clave vinculadas al INABIMA sobre la institución","Porcentaje",1,2500000,"2019-01-01","2019-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364}]
[null,null,"Div. Reclutamiento, Selección y Evaluación","P10: (Intermedio) Desarrollo del INABIMA sostenido y administrado en el ámbito del Plan Estratégico Institucional 2016 – 2020","P10.12: (Proyecto) Definir e implementar proceso de capacitación para el Inabima.","Este  proyecto pertenece al eje estratégico gestión de talento , objetivo estratégico : incrementar las capacidades y conocimientos del talento humano del INABIMA, incluido en el Plan Estratégico Institucional 2016-2020,  con el propósito  de incrementar las competencias y habilidades del personal para desempeñar sus actividades con el nivel de eficiencia requerido por sus puestos de trabajo, logrando con ello  los objetivos de la Institución.","Reglamento y Plan de capacitaciones del INABIMA diseñado y puesto en marcha","Porcentaje",1,12000000,"2019-01-01","2019-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364}]
[null,null,"Div. Reclutamiento, Selección y Evaluación","P10: (Intermedio) Desarrollo del INABIMA sostenido y administrado en el ámbito del Plan Estratégico Institucional 2016 – 2020","P10.13: (Proyecto) Gestión técnica y política para la incorporación de parte del personal técnico y administrativo al sistema de carrera administrativa del gobierno.","Este  proyecto pertenece al eje estratégico gestión de talento , objetivo estratégico : Implementar una nueva estructura y arreglo organizacional del INABIMA, incluido en el Plan Estratégico Institucional 2016-2020,  con el propósito  de que todos los colaboradores del INABIMA formen parte del sistema de carrera profesional del estado, a concluirse en el mes de diciembre del 2019.","Nueva estructura organizacional del INABIMA oficializada e implementada","Porcentaje",1,0,"2019-01-01","2019-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364}]
[null,null,"Div. Inversiones","P11: (Intermedio) Estrategia de desarrollo económico y financiero implementado acorde a las normativas integrales de control interno","P11.01: (Plan) Conciliación de la cartera de inversiones administrada por el INABIMA","Esto consiste en evaluar y analizar los certificados actuales, sus vencimientos y a su vez evaluar el portafolio de inversiones mas rentables  en el ámbito de las leyes, normativas y resoluciones de los entes reguladores del los sistemas de la seguridad social.","Veracidad de la custodia e información de los instrumentos financieros que componen la cartera de inversiones.      ","Porcentaje",1,3000000,"2019-01-01","2019-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364}]
[null,null,"Div. Contabilidad de Pensiones y Jubilaciones","P11: (Intermedio) Estrategia de desarrollo económico y financiero implementado acorde a las normativas integrales de control interno","P11.02: (Proyecto) Auditoría financiera certificada y emisión de dictamen","Labor técnica a fin de verificar los valores reflejados en los estados financieros y obtener un nivel de certeza, acordes con las resoluciones y normativas emitidas por Superintendencia de Pensiones (SIPEN).  Se obtendrán suficientes evidencias a través de investigaciones y procedimientos analíticos que sustenten la conclusión de los auditores actuantes, junto a la carta de gerencia y recomendaciones.","Estados Financieros auditados y publicados en la Superintendencia de Pensiones de la República Dominicana y el Portal de INABIMA","Documento",1,5600000,"2019-01-01","2019-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364}]
[null,null,"Dpto. Financiero","P11: (Intermedio) Estrategia de desarrollo económico y financiero implementado acorde a las normativas integrales de control interno","P11.03: (Proyecto) Revisión e implementación los catálogos de cuenta de cada uno de los programas administrados por el INABIMA.","Segregar las cuentas contables por entidad, ya que los servicios que prestan, su naturaleza y los sistemas informáticos donde se registran sus transacciones son diferentes. Se espera que cada una tenga su propio catálogo, de igual forma, que los catálogos estén segregados de la siguiente manera: Administradora del Fondo de Pensiones, Fondo de Pensiones, Plan de Retiro, Plan Odontológico, Fondo 100, Seguro Funerario, Empleado Feliz, Maestro Digno, Auto Seguro y Fondo de Garantía Recapitalizable.","Nuevos catálogos de cuentas implementados y en operación","Documento",1,3600000,"2019-01-01","2019-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364}]
[null,null,"Div. Servicios Generales","P12: (Intermedio) Programa de Seguridad, Higiene y Medio-ambiente (SHA) implementado acorde a las normativas vigentes inherentes al INABIMA","P12.01: (Plan) Programa de seguridad y salud ocupacional.","Implementar un programa de seguridad y salud laboral en el INABIMA y todas sus dependencias, a fin de proporcionar un lugar de trabajo seguro para los colaboradores y resto de visitantes; evitando lesiones y problemas de salud relacionadas con el trabajo, así reducir el impacto de siniestros de la naturaleza.\nMeta alcanzable de 80% para el 2019.","Cumplimiento del cronograma de trabajo establecido","Porcentaje",1,2473500,"2019-01-01","2019-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364}]
[null,null,"Dpto. Planificación y Desarrollo","P13: (Intermedio) Lineamientos y procesos institucionales normados en cumplimiento con los estándares de calidad y mejora continua","P13.01: (Proyecto) Certificación de calidad en la Norma ISO 9001:2015 a los programas y servicios del INABIMA","La Norma Internacional ISO 9001: 2015 (Organización Internacional para la Estandarización ISO), promueve la adopción de un enfoque basado en procesos al desarrollar, implementar y mejorar la eficacia de un sistema de gestión de la calidad;  para aumentar la satisfacción del cliente, mejorando, simplificando y estandarizando los procedimientos, procesos e instructivos de la institución. El alcance para el año 2019 abarca la documentación de los procesos estratégicos, misionales y de apoyo.","Lograr la ejecución de las actividades y el presupuesto asignado al proyecto en un 100% ","Porcentaje",1,32000,"2019-01-01","2019-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364}]
[null,null,"Div. Reclutamiento, Selección y Evaluación","P13: (Intermedio) Lineamientos y procesos institucionales normados en cumplimiento con los estándares de calidad y mejora continua","P13.02: (Proyecto) Definir e implementar proceso de Reclutamiento y Selección para la institución  acorde a las normativas del Ministerio de Administración Pública.","Este proyecto pertenece al eje estratégico gestión de talento , objetivo estratégico : Implementar una nueva estructura y arreglo organizacional del INABIMA, incluido en el Plan Estratégico Institucional 2016-2020,  con el propósito  de ingresar a todo el personal del INABIMA bajo los lineamientos de la política establecidas por el MAP, a concluirse en el mes de diciembre del 2019.","Nueva estructura organizacional del INABIMA oficializada e implementada","Porcentaje",1,1112000,"2019-01-01","2019-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364}]
[null,null,"Div. Suministro e Inventario","P13: (Intermedio) Lineamientos y procesos institucionales normados en cumplimiento con los estándares de calidad y mejora continua","P13.03: (Proyecto) Consultoría técnica para la implementación de la normativa de la administración de bienes, muebles e inmuebles del INABIMA, en conformidad con la Dirección General de Contabilidad Gubernamental (DIGECOG) Ley 126-01.",null,"Cumplimiento del cronograma de trabajo establecido","Porcentaje",1,0,"2019-01-01","2019-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364}]
[null,null,"Dpto. Libre Acceso a la Información","P14: (Intermedio) Programa de Transparencia, Ética e Integridad Gubernamental implementado acorde a las normativas inherentes al INABIMA","P14.01: (Plan) Desarrollo del programa de Ética e Integridad focalizado en los servidores públicos del INABIMA, que garantice su apego a los principios rectores de la Administración Pública","Elaborar e implementar programa de ética acorde a las normativas para propiciar una cultura de Ética e Integridad que contribuya con las buenas prácticas en la Administración Pública.","Síntesis de las actas de reuniones ordinarias y extraordinarias y listados de asistencia a reuniones","Porcentaje",1,720950,"2019-01-01","2019-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364}]
[null,null,"Dpto. Libre Acceso a la Información","P14: (Intermedio) Programa de Transparencia, Ética e Integridad Gubernamental implementado acorde a las normativas inherentes al INABIMA","P14.02: (Plan) Programa de Transparencia, Ética e Integridad Gubernamental implementado acorde a las normativas inherentes al INABIMA","Afianzar la cultura de transparencia a través del componente educativo y preventivo de la Ley de Libre Acceso a la Información Pública y del Sistema 311, con la promoción y divulgación del derecho del ciudadano","Indice de valoración de las entidades clave vinculadas al INABIMA sobre la institución","Porcentaje",1,309750,"2019-01-01","2019-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364}]

{"sheet":"PLAN","index":2,"n_rows":14,"n_cols":5,"rows_kept":14,"cut":false,"hidden":false,"merged":[]}
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,{"$f":"MIN(D14:D1048576)","v":"2019-01-01"}]
[null,null,null,null,{"$f":"COUNTA(C14:C1048576)-IF(COUNTIF(C14:C1048576,\"(en blanco)\")>0,1,0)","v":1}]
[]
[null,null,"Etiquetas de fila","Mín. de Inicio","Máx. de Duración"]
[null,null,"P08.01: (Programa) Turismo Magisterial para los  maestros jubilados y pensionados del INABIMA, y sus familiares","2019-01-01",364]