{"text_format":"1","workbook":"xlsx","n_sheets":3,"sheets":["MENU","DATA","PLAN"],"not_rendered":{"charts":1,"images":16,"macros":0,"external_links":0,"defined_names":4,"comments":0,"pivot_tables":1},"unopened":[],"bounds":{"document_bytes":16777216,"sheet_cells":100000,"rows_first":2000,"rows_last":500,"rows_between":2000,"halvings":0,"cell_chars":16384,"cell_head_chars":4096},"cells_cut":0,"cells_raw":0,"read":"whole","date_system":"1900"}

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[null,null,null,null,"DESCRIPCION GENERAL"]
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[null,null,null,null,"Este libro contiene las 70 acciones de gestión identificadas y programadas dentro del marco operacional del INABIMA para el año 2018. En el mismo se visualiza la distribución de estas acciones, en función de los 14 productos institucionales (8 finales y 6 intermedios) resultantes de la gestión de programas y proyectos relativos a los procesos misionales, estratégicos y de apoyo de la organización. En ese sentido, este libro sirve como mapa de visualización para el seguimiento externo al Plan Operativo Anual del INABIMA - POA 2018.\n\n\nEl libro se compone de las siguientes 3 secciones:"]

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[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"IF(K3>=0.8,\"J\",IF(K3>=0.6,\"K\",\"L\"))","v":"L"}]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"COUNTIF(Tabla1[Indicador],#REF!)/COUNTA(Tabla1[Producto])","v":0}]
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[null,null,"Área responsable","Producto","Acción","Descripción","Indicador","Unidad de medida","Meta anual 2018","Inicio","Fin","Duración","Prioridad","Valoración"]
[null,null,"Dpto. Operaciones","P01. Otorgamiento de Jubilación al personal docente del MINERD, bajo la Ley No. 451-08.","P01.01 Pago de las nóminas jubilados y pensionados en Decretos del Poder Ejecutivo","Pago mensual de las nóminas de jubilados y pensionados  del MINERD a través del INABIMA.","Pago del 100% de la renta al total de jubilados mediante decretos.","Porcentual (%)",1,"2018-01-01","2018-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364},"1B",148]
[null,null,"Dpto. Operaciones","P01. Otorgamiento de Jubilación al personal docente del MINERD, bajo la Ley No. 451-08.","P01.02 Juramentación de nuevos docentes jubilados.","Según el Art 5, párrafo 1 del reglamento de Pensiones, Jubilaciones y Plan de Retiro Complementario del INABIMA, que se deriva de la Ley 66-97 General de Educación menciona que durante el período transitorio, el Ministerio de Educación , en coordinación con el INABIMA, tramitará el Poder Ejecutivo a través de una Propuesta de Decreto, la jubilación automática de los docentes que cumplan con las condiciones correspondientes. \n\nOrganizar procesos de juramentación de nuevos jubilados del MINERD mediante los Decreto emitidos por el Poder Ejecutivo en el año 2017.","Acto de juramentación efectuado.","Porcentual (%)",1,"2018-03-01","2018-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":305},"1A",209]
[{"$f":"SUBTOTAL(3,Tabla1[Producto])","v":70},null,"Dpto. Financiero","P01. Otorgamiento de Jubilación al personal docente del MINERD, bajo la Ley No. 451-08.","P01.03 Transferencia y puesta en producción de la nomina de Pensionados y Jubilados del INABIMA.","La nómina de pensionados y jubilados corresponde a la institución y por un asunto presupuestario estaba siendo manejada y pagada por el MINERD.  Esta transferencia apodera al INABIMA de una responsabilidad que estaba siendo ejecutada por el  MINERD,  esta transferencia nos da el beneficio de poder corregir unas series de anomalías que vienen a reducir los reclamos por parte de los Jubilados y Pensionados.","Reducción de los reclamos en un 90% por parte de los Jubilados y Pensionados","Porcentual (%)",0.9,"2018-01-01","2018-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364},"1B",79]
[null,null,"Dpto. Plan de Retiro Complementario","P02. Entrega del Plan de Retiro Complementario Recapitalizable a los maestros jubilados del MINERD, conforme a la Ley 451-08 y el Reglamento de Pensiones y Jubilaciones","P02.01 Entrega oportuna del aporte económico por concepto del Plan de Retiro Complementario a los docentes jubilados del Decreto 279-17","El Plan de Retiro Complementario es un monto único que se le otorga al maestro jubilado que cumpla con lo establecido en la ley 451-08. El maestro debe de tener un mínimo de 20 años docentes, y 240 salarios cuyo promedio es multiplicado por 15, 20 o 25 de acuerdo al tiempo en servicio docente que tenga el maestro. ","Cantidad de docentes que reciban el PRC","Jubilados con PRC",1,"2018-01-01","2018-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364},"1B",185]
[null,null,"Dpto. Operaciones","P03. Pensión por Discapacidad otorgada a los maestros del MINERD, de acuerdo al sistema de Reparto Individualizado establecido en la ley 451-08","P03.01 Ejecución y salvaguarda del pago de la nómina de Pensión por Discapacidad a los maestros del MINERD","Pensiones por Discapacidad otorgadas a Docentes del MINERD dictaminados como inhabilitados para el ejercicio de sus funciones, luego de haberse certificado su discapacidad para el trabajo activo, de acuerdo con las disposiciones del Artículo 49 de la Ley No.87-01.","Concesión de la Pensión por Discapacidad del 80% de las solicitudes recibidas.","Porcentual (%)",0.8,"2018-01-01","2018-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364},"1B",72]
[null,null,"Dpto. Operaciones","P04. Otorgamiento de Pensiones por Sobrevivencia a los familiares de docentes fallecidos, Activos y Jubilados.","P04.01 Gestión de pago de Pensión de Sobrevivencia a los beneficiarios de los Docentes Fallecidos, tanto activos como jubilados","Garantizar a los beneficiarios con pensiones de sobrevivencia por fallecimiento de docentes activos, pensionado o jubilado, el derecho previsto en el Reglamento de Pensiones, Jubilaciones y Plan de Retiro Ley 451-08 Art. 35 y en caso de que aplique, los contemplados dentro del Art. 40 del Capítulo III,  sobre la indemnización con una renta mensual, fluctuando de acuerdo a las características del Art. 37 de dicha ley.","Concesión de la Pensión por sobrevivencia al 100% dentro de los próximos 60 días.","Porcentual (%)",1,"2018-01-01","2018-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364},"1B",77]
[null,null,"Dpto. Préstamo Maestro Digno","P05. Otorgamiento de préstamos de consolidación de deudas a los maestros pensionados y jubilados por el ministerio de educación atreves del programa Préstamos Maestro Digno ","P05.01 Docente jubilados y pensionados beneficiados con el Programa de Préstamos de Consolidación de Deudas","El programa consolidación de deudas Maestro digno está dirigido a los maestros pensionados y jubilados  del Ministerio de Educación (MINERD) y pensionados por Discapacidad, mediante la Ley 451-08, que tengan sus salarios comprometidos en el aspecto de deudas, contenida en la resolución 001-17 de fecha 23 de marzo 2017 aprobada por el Consejo de Directores del INABIMA.","Cantidad de Maestros beneficiados","Porcentual (%)",1,"2018-01-01","2018-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364},"1B",300]
[null,null,"Dpto. Plan Odontológico","P06. Plan Odontológico del INABIMA en el territorio nacional a favor de los docentes activos, jubilados, pensionados y sus dependientes directos","P06.01 Adquisición de materiales, instrumentos y equipos odontológicos","El programa de adquisición de materiales, instrumentos y equipos del Plan Odontológico del INABIMA busca garantizar la continuidad de las operaciones del Plan Odontológico. El mismo surge como respuesta a la necesidad de suministrar los instrumentos, equipos, materiales gastables odontológicos y servicios de laboratorios, a fin de poder ofrecer las atenciones de salud dental ofrecidas a la población afiliada.","Abastecimiento de los materiales, instrumentos y equipos odontológicos","Porcentual (%)",1,"2018-01-01","2018-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364},"1A",829]
[null,null,"Dpto. Plan Odontológico","P06. Plan Odontológico del INABIMA en el territorio nacional a favor de los docentes activos, jubilados, pensionados y sus dependientes directos","P06.02 Implementación de un Sistema de Gestión Médico-Odontológico","Implementación de un Sistema de Gestión para el Plan Odontológico en ambiente Web que permita automatizar y hacer más eficiente la gestión de los procesos administrativos y odontológicos; reducir los tiempos de espera y aumentar la satisfacción de nuestros afiliados, responder a la inteligencia de negocio del INABIMA y poder dar seguimiento a todos los procesos, en base a las normas y reglamentos ya establecidos.   ","Indicador de éxito del plan / proyecto","Porcentual (%)",1,"2018-01-01","2018-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364},"1A",498]
[null,null,"Dpto. Plan Odontológico","P06. Plan Odontológico del INABIMA en el territorio nacional a favor de los docentes activos, jubilados, pensionados y sus dependientes directos","P06.03 Programa de Mantenimiento y Adecuación Física de los Centros de Servicios","Este Programa de Mantenimiento preventivo y correctivo periódico deberá asegurar el adecuado funcionamiento y presentación de la infraestructura, instalaciones y equipamiento de los consultorios odontológicos y de las áreas administrativas; con el fin de conservar las propiedades, inmuebles, equipos, instalaciones y herramientas, en condiciones de funcionamiento seguro, eficiente y económico.\n\nEl mismo cuenta con un Cronograma de Visitas a los Centros de Servicios y Reunión Trimestral con los Coordinadores de los Centros de Servicios en Plaza Aurora.  Programación del Plan Operativo Anual – POA 2019 y Plan Anual de Compras y Contrataciones – PACC 2019 para obtener del personal:\n1. Ideas y Sugerencias referentes de proyectos y programas que podamos desarrollar a favor del Plan Odontológico y de los Centros de Servicios.\n2. Trabajos de Restructuración de los Centros de Servicios.\n3. Equipamientos y Otros.\n4. Requerimientos particulares no previstos en años anteriores.\n5. Capacitaciones y Entrenamientos requeridos por el personal.\n6. Propuestas de Mejoras que eleven la calidad de los servicios y la imagen del INABIMA.\n7. Requerimientos de Personal en caso de que sea necesario y URGENTE.","Infraestructura y activos físicos en estado aceptable ","Porcentual (%)",1,"2018-01-01","2018-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364},"1A",643]
[null,null,"Dpto. Plan Odontológico","P06. Plan Odontológico del INABIMA en el territorio nacional a favor de los docentes activos, jubilados, pensionados y sus dependientes directos","P06.04 Plan de Compras de Mobiliario y Accesorios para los Centros de Servicios","El plan de compras de mobiliario y accesorios del Plan Odontológico del INABIMA busca garantizar la continuidad de las operaciones del departamento. El mismo surge como respuesta a la necesidad de suministrar elementos requeridos en la infraestructura y plantel físico, a fin de poder ofrecer las atenciones de salud dental ofrecidas a la población afiliada","Abastecimiento de los mobiliarios y accesorios","Porcentual (%)",1,"2018-01-01","2018-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364},"1A",498]
[null,null,"Dpto. Plan Odontológico","P06. Plan Odontológico del INABIMA en el territorio nacional a favor de los docentes activos, jubilados, pensionados y sus dependientes directos","P06.05 Elaboración y Aprobación del Reglamento del Plan Odontológico","Este Reglamento deberá contener los siguientes Aspectos: Definición, Objetivos, Finalidad y Justificación del Plan Odontológico, Definición de la Estructura Organizacional y  Definición de los cargos y responsabilidades de los Funcionarios y Responsables de Áreas de Trabajo, Del Presupuesto y Sostenibilidad del Plan Odontológico, De los Beneficiarios, Derechos y Deberes de los Afiliados indicando las Normas, Derechos y Deberes del Personal Odontológico y Administrativo, de las Violaciones y Sanciones del Reglamento, Disposiciones Generales, entre otros, como la Definición de Protocolos y Control de Calidad.","Resolución aprobatoria del Reglamento","Porcentual (%)",1,"2018-01-01","2018-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364},"1A",498]
[null,null,"Dpto. Plan Odontológico","P06. Plan Odontológico del INABIMA en el territorio nacional a favor de los docentes activos, jubilados, pensionados y sus dependientes directos","P06.06 Gestión y adecuación necesaria para obtener, renovar o mantener la habilitación de los Centros de Servicios Odontológicos en operación por parte del Ministerio de Salud. ","Obtención de la licencia ante el Ministerio de Salud Pública y La Comisión Nacional de Energía operando bajo la cobertura y respaldo de los mismos, evitando cualquier tipo de demanda o sanciones por parte de las autoridades, respondiendo a los estándares y protocolos de calidad y bioseguridad de los organismos competentes proporcionando ","Licencias obtenidas según criterios del MSP","Porcentual (%)",1,"2018-01-01","2018-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364},"1C",47]
[null,null,"Dpto. Plan Odontológico","P06. Plan Odontológico del INABIMA en el territorio nacional a favor de los docentes activos, jubilados, pensionados y sus dependientes directos","P06.07 Congreso Médico-Odontológico ","El Plan Odontológico Magisterial, como parte de su proyecto de expansión en la nueva edificación  y posicionamiento en la clase magisterial, está coordinando un congreso de varios días,  que promueva los servicios que se ofrecen en este programa y propicie la concientización en la salud bucal. Se impartirán charlas, conferencias y operativos odontológicos. ","Evento de Inauguración de los nuevos locales","Porcentual (%)",1,"2018-02-01","2018-06-30",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":149},"1A",281]
[null,null,"Dpto. Plan Odontológico","P06. Plan Odontológico del INABIMA en el territorio nacional a favor de los docentes activos, jubilados, pensionados y sus dependientes directos","P06.08 Digitalización de los Archivos del Plan Odontológico del INABIMA incluyendo Software, Licencias y Escáneres.","Adquisición e implementación de un sistema para la digitalización de documentos a través del escaneo indexado de los archivos de afiliaciones, expedientes clínicos, fichas de trabajos especializados, reclamaciones, notas de crédito, retiros y documentos administrativos varios, para facilitar y agilizar la búsqueda e identificación de las informaciones médicas y administrativas que se requieran de un afiliado en específico o de un grupo de ellos, así como también, mejorar la atención y satisfacción de los afiliados mediante el uso de tecnologías de información y comunicación, basados en las normas establecidas en la Ley General de Archivo No. 481-08 y su Reglamento de Aplicación, en particular el Artículo 43 del Reglamento.  ","Sistema puesto en marcha","Porcentual (%)",1,"2018-01-01","2018-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364},"1A",498]
[null,null,"Dpto. Plan Odontológico","P06. Plan Odontológico del INABIMA en el territorio nacional a favor de los docentes activos, jubilados, pensionados y sus dependientes directos","P06.09 Estudio comparativo de las tarifas de los servicios odontológicos en el mercado dominicano. ","Visto que el Plan Odontológico debe ser auto sostenible se ve en la necesidad de realizar un estudio comparativo de los precios del mercado, en cuanto a las tarifas de los servicios odontológicos acorde con la cartera que ofrecemos, con la finalidad de poder brindar un servicio con los más altos estándares de calidad a nuestros afiliados.","Nueva cartera de servicios con sus co-pagos socializado","Porcentual (%)",1,"2018-01-01","2018-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364},"1A",498]
[null,null,"Dpto. Programas Especiales","P07. Programa de Seguro Funerario Magisterial de los afiliados al INABIMA a la población beneficiaria","P07.01 Entrega de compensaciones del Seguro Funerario ","Las compensaciones Seguro Funerario Magisterial es el beneficio de los familiares sobrevivientes de los docentes fallecidos del Ministerio de Educación, que protege el núcleo familiar de cada profesor o a los beneficiarios designados por este, con una cobertura económica preestablecida. Agregar resolución y modificaciones","Relación de solicitudes recibidas vs. Relación de cheques entregados","Porcentual (%)",1,"2018-01-01","2018-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364},"1B",166]
[null,null,"Dpto. Programas Especiales","P08. Programa de Turismo Magisterial implementado en beneficio de los docentes jubilados y pensionados del MINERD","P08.01 Turismo Magisterial para los  maestros jubilados y pensionados del INABIMA, y sus familiares","Ofrecer distintas modalidades de atracciones turísticas en el Distrito Nacional y zonas cercanas, a nuestros maestros jubilados y pensionados, y sus familiares.","Cantidad de maestros beneficiados.","personas beneficiadas",1,"2018-01-01","2018-10-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":303},"1B",233]
[null,null,"Dpto. Recursos Humanos","P09. Funcionalidad y Operatividad de la Sede Central del INABIMA y sus Centros de Servicio","P09.01 Remuneraciones y Contribuciones al personal fijo y militar del INABIMA","Cobertura de las nóminas de los colaboradores internos de la institución, que desempeñan las diferentes funciones.","Pago de remuneraciones","Porcentual (%)",1,"2018-01-01","2018-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364},"1A",426]
[null,null,"Dpto. Administrativo","P09. Funcionalidad y Operatividad de la Sede Central del INABIMA y sus Centros de Servicio","P09.02 Servicios básicos y alquileres de la Sede Central del INABIMA y sus Centros de Servicios","Gestionar el pago de alquileres  de locales y servicios básicos requeridos para la operatividad de la Sede Central y los centros de servicio a nivel nacional.","Cumplimiento del cronograma de trabajo establecido.","Porcentual (%)",1,"2018-01-01","2018-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364},"1A",328]
[null,null,"Dpto. Administrativo","P09. Funcionalidad y Operatividad de la Sede Central del INABIMA y sus Centros de Servicio","P09.03 Adecuación la planta física y mobiliaria de la Sede Central","Readecuar el segundo piso de la sede central del INABIMA y construcción de un tercer piso.","Cumplimiento del cronograma de trabajo establecido.","Porcentual (%)",1,"2018-01-01","2018-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364},"1B",98]
[null,null,"Dpto. Administrativo","P09. Funcionalidad y Operatividad de la Sede Central del INABIMA y sus Centros de Servicio","P09.04 Readecuación de la planta física y mobiliario del local ubicado en la Plaza Aurora, Distrito Nacional, para la instalación del Plan Odontológico y Centro de Servicios.","Readecuación física y mobiliaria del local en plaza Aurora para la instalación del Plan Odontológico y Centros de Servicios, incluyendo inauguración y mudanza.","Cumplimiento del cronograma de trabajo establecido.","Porcentual (%)",1,"2018-01-01","2018-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364},"1B",137]
[null,null,"Dpto. Recursos Humanos","P09. Funcionalidad y Operatividad de la Sede Central del INABIMA y sus Centros de Servicio","P09.05 Gestión de las gratificaciones y bonificaciones al personal fijo, contratado y militar del INABIMA","Gratificaciones entregadas a los colaboradores  del INABIMA  a fin de colaborar con el paquete de beneficios del servidor público. ","Cantidad de gratificaciones entregadas ","Porcentual (%)",1,"2018-01-01","2018-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364},"1A",404]
[null,null,"Dpto. Administrativo","P09. Funcionalidad y Operatividad de la Sede Central del INABIMA y sus Centros de Servicio","P09.06 Adquisición de bienes inmuebles y alquiler de locales para la reubicación de Centros de Servicios ","Gestionar el alquiler de locales requeridos para los Centros de Servicio a nivel nacional.","Cumplimiento del cronograma de trabajo establecido.","Porcentual (%)",1,"2018-01-01","2018-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364},"1B",42]
[null,null,"Dpto. Recursos Humanos","P09. Funcionalidad y Operatividad de la Sede Central del INABIMA y sus Centros de Servicio","P09.07 Desarrollo  profesional y de competencias a los colaboradores del INABIMA","Este  proyecto pertenece al eje estratégico gestión de talento , objetivo estratégico : incrementar las capacidades y conocimientos del talento humano del INABIMA, incluido en el Plan Estratégico Institucional 2016-2020,  con el propósito  de incrementar las competencias y habilidades del personal para desempeñar sus actividades con el nivel de eficiencia requerido por sus puestos de trabajo, logrando con ello  los objetivos de la Institución.\ntácticas a fio de posicionar el INABIMA ","Efectividad de la capacitación de los colaboradores a través de las encuestas de satisfacción y listado de asistencia; ","Porcentual (%)",1,"2018-01-01","2018-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364},"1B",98]
[null,null,"Dpto. Administrativo","P09. Funcionalidad y Operatividad de la Sede Central del INABIMA y sus Centros de Servicio","P09.08 Gestión de abastecimiento de materiales y equipos para todas las dependencias del INABIMA","Adquisición de materiales y equipos para cubrir las necesidades operativas de todas las dependencias del INABIMA.","100% de las necesidades cubiertas.","Porcentual (%)",1,"2018-01-01","2018-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364},"1B",98]
[null,null,"Dpto. Administrativo","P09. Funcionalidad y Operatividad de la Sede Central del INABIMA y sus Centros de Servicio","P09.09 Readecuación de planta física y mobiliario del Plan Odontológico ubicado en La Vega","Readecuación física y mobiliaria del local del centro de servicio de La Vega, incluyendo un acto de inauguración y mudanza.","Cumplimiento del cronograma de trabajo establecido.","Porcentual (%)",1,"2018-04-01","2018-08-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":152},"1B",137]
[null,null,"Dpto. Recursos Humanos","P09. Funcionalidad y Operatividad de la Sede Central del INABIMA y sus Centros de Servicio","P09.10 Implementación de uniformes administrativos y generales para el personal del INABIMA","Fomentar la cultura de un ambiente profesional entre los funcionarios públicos del INABIMA homologando la imagen institucional mediante la dotación de uniformes para personal administrativo y operativo.","Cantidad de  colaboradores que reciben uniformes institucionales ","Porcentual (%)",1,"2018-01-01","2018-08-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":242},"1C",24]
[null,null,"Dpto. Jurídico","P09. Funcionalidad y Operatividad de la Sede Central del INABIMA y sus Centros de Servicio","P09.11 Operatividad de los servicios jurídicos y notariales del INABIMA","La operatividad del INABIMA requiere la utilización de servicios legales de distintas características: la asistencia legal, la gestión de servicios notariales, la coordinación de consultas legales con asesores externos, la defensa de la Institución en los tribunales, entre otros.  ","Relación de solicitudes recibidas/respondidas","Porcentual (%)",1,"2018-01-01","2018-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364},"1A",423]
[null,null,"Dpto. Administrativo","P09. Funcionalidad y Operatividad de la Sede Central del INABIMA y sus Centros de Servicio","P09.12 Programa de mantenimiento de infraestructura física, equipos y flotilla de vehículos de la Sede Central del INABIMA","Servicios para el mantenimiento de la  infraestructura física, equipos y flotilla de vehículos de la Sede Central ","Equipos, muebles e inmuebles en buen estado y funcionando.","Porcentual (%)",1,"2018-01-01","2018-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364},"1A",353]
[null,null,"Dpto. Administrativo","P09. Funcionalidad y Operatividad de la Sede Central del INABIMA y sus Centros de Servicio","P09.13 Archivo Institucional que cumpla los lineamientos de la Ley General de Archivo; así como los requisitos de la Ley de Comercio Electrónico, documentos y firmas digitales.","Conforme a lo establecido en el artículo 7,  del  Reglamento No. 129-10 de la Ley General de Archivo No. 481-08 (Ley de carácter general obligatoria para todo el sector público)  las instituciones del Estado deben conformar un programa de Gestión Documental compuesto por un conjunto de estructuras, funciones, procedimientos operativos y recursos asignados al control intelectual y material de la información producida y utilizada por cada organismo. Por cuanto, el INABIMA, a los fines de desarrollar una gestión documental apegados a los principios establecidos por la presente Ley, decide implementar un Sistema Institucional de Archivo (SIA) que permita gestionar, organizar, controlar y conservar los documentos recibidos y producidos en la institución desde que se generan hasta su disposición final. Este programa estaría integrado por un Archivo de Gestión en cada unidad y un Archivo Central.","Reporte emitido por la Comisión de Evaluación de Documento con la Resolución Administrativa adjunta y los listados de asistencias de los talleres.","Documento",1,"2018-01-01","2018-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364},"1A",293]
[null,null,"Dpto. Administrativo","P09. Funcionalidad y Operatividad de la Sede Central del INABIMA y sus Centros de Servicio","P09.14 Consultoría técnica para la implementación de la normativa de la administración de bienes, muebles e inmuebles del INABIMA, en conformidad con la Dirección General de Contabilidad Gubernamental (DIGECOG) Ley 126-01.","Implementar la metodología establecida por la DIGECOG para el levantamiento, valuación y registro de los Bienes, muebles e inmuebles que conforman el patrimonio del INABIMA, según las normas y procedimientos para la incorporación, exclusión, reasignación y control de los bienes de uso, con el fin de actualizar e incorporar en el Sistema de Administración de Bienes (SIAB) un inventario permanente de estos bienes, que integre los aspectos contables y técnicos del mismo.","Presentar el informe correspondiente a al 30 de Junio a la DIGECOG.","Porcentual (%)",1,"2018-01-01","2018-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364},"1B",118]
[null,null,"Dpto. Tecnología de la Información y Comunicaciones","P10. Desarrollo del INABIMA sostenido y administrado en el ámbito del Plan Estratégico Institucional 2016 - 2020","P10.01 Adquisición e implementación de sistema para fondo de Pensiones y Jubilaciones","Implementación de sistemas informáticos que satisfaga los requerimientos de la Dirección de Pensiones y Jubilaciones y el Departamento Financiero.","Procesos mas rápidos y eficientes","Porcentual (%)",1,"2018-01-01","2018-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364},"1A",281]
[null,null,"Dpto. Comunicaciones","P10. Desarrollo del INABIMA sostenido y administrado en el ámbito del Plan Estratégico Institucional 2016 - 2020","P10.02 Estrategia de comunicación y relaciones publicas a través del portal del INABIMA, Redes Sociales (Facebook, Instagram y Twitter), programas televisivos , radiofusoras y demás medios.","Orientar a los docentes y sus familiares en los diferentes programas disponibles para que aprovechen al máximo sus beneficios.  Tener una población debidamente informada de sus derechos y beneficios.","Informe trimestral de redes sociales","Porcentual (%)",1,"2018-01-01","2018-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364},"1B",46]
[null,null,"Dpto. Planificación y Desarrollo","P10. Desarrollo del INABIMA sostenido y administrado en el ámbito del Plan Estratégico Institucional 2016 - 2020","P10.03 Elaborar plan de gestión para la Adquisición de Viviendas en beneficio de los docentes del MINERD, acorde al marco de las Leyes 451-08 y 189-11","En el marco de la Ley No. 451-08 se faculta al INABIMA para el desarrollo de programas y actividades que promuevan la seguridad social y calidad de vida para los docentes pensionados, jubilados y activos, dentro de estos esta  la dotación de vivienda. En ese sentido el INABIMA se propone la creación de una Estrategia de Gestión, para delimitar los alcances y actuaciones para un Plan Nacional de Vivienda para los Docentes del MINERD.","Los planos de las diferentes tipologías de viviendas y los modelos de riesgo e intervención, aprobados por la máxima autoridad ","Documento",1,"2018-01-01","2018-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364},"1C",58]
[null,null,"Dpto. Programas Especiales","P10. Desarrollo del INABIMA sostenido y administrado en el ámbito del Plan Estratégico Institucional 2016 - 2020","P10.04 Implementación del Programa de Apoyo Emocional para los docentes activos, jubilados, pensionados, y sus familiares","Ofrecer orientaciones psicológicas a los maestros activos, jubilados y pensionados (y sus familiares)","Cantidad de maestros que soliciten el servicio psicológico y/o asistan a charlas, conferencias y talleres.","Personas beneficiadas",1,"2018-01-01","2018-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364},"1A",209]
[null,null,"Dpto. Tecnología de la Información y Comunicaciones","P10. Desarrollo del INABIMA sostenido y administrado en el ámbito del Plan Estratégico Institucional 2016 - 2020","P10.05 Interconectar los sub-sistemas de información de los Centros de Servicios del INABIMA a la sede Central de la Institución, y contratación de servicio externo para soporte y mantenimiento de equipos","El proyecto permite interconectar la sede central con las regionales del INABIMA y las regionales a nivel nacional, logrando así la satisfacción de nuestros afiliados, sus dependientes y familiares. ","Mejor gestión y acceso a la información desde los centros de servicios del INABIMA","Centros conectados",1,"2018-01-01","2018-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364},"1B",131]
[null,null,"Dpto. Jurídico","P10. Desarrollo del INABIMA sostenido y administrado en el ámbito del Plan Estratégico Institucional 2016 - 2020","P10.06 Revisión de la Ley No.451-08","Elaborar una propuesta de una nueva Ley que verse sobre la Seguridad Social del Docente del Ministerio de Educación de la República Dominicana","Informe de gestión sobre propuesta de la Seguridad Social de los docentes del MINERD","Documento",1,"2018-01-01","2018-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364},"1B",165]
[null,null,"Dpto. Tecnología de la Información y Comunicaciones","P10. Desarrollo del INABIMA sostenido y administrado en el ámbito del Plan Estratégico Institucional 2016 - 2020","P10.07 Implementación de módulos de Soluflex","Implementar módulos de gestión del POA, Compras, inventario, cuentas por pagar y Activo fijo del sistema Soluflex","Procesos de gestión mas agiles","Porcentual (%)",1,"2018-01-01","2018-11-30",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":333},"1B",131]
[null,null,"Dpto. Planificación y Desarrollo","P10. Desarrollo del INABIMA sostenido y administrado en el ámbito del Plan Estratégico Institucional 2016 - 2020","P10.08 Formulación y consolidación del Plan Operativo Anual y Plan Anual de Compras y Contrataciones para la ejecución de planes y proyectos vinculados Plan Estratégico Institucional 2016-2020","La elaboración del Plan Operativo Anual de las Instituciones del Estado Dominicano se prevé Ley No.498-06 de Planificación e Inversión Pública, y está vinculado a la Estrategia Nacional de Desarrollo (END) 2010-2030, al Plan Estratégico Institucional 2016-2020, al  Plan Decenal de la Educación, al Pacto Nacional para la Reforma Educativo, entre otros. En cuanto al Plan Anual de Compras y Contrataciones (PACC), este se realiza anualmente en cumplimiento con el Reglamento de Compras y Contrataciones No. 543-12 de en su Artículo 31, que establece que cada Entidad Contratante aprobará y publicará sus planes y programas de compras y contrataciones que deberá contener: las obras a ejecutarse, los bienes a adquirirse y los\nservicios a contratarse, durante ese año, en función de sus metas institucionales, incluyendo el presupuesto estimado y el cronograma de implementación. \n; esto correspondientes al año 2019, y a fines de materializar la visión a corto, mediano y largo plazo dela Institución.","Reporte de carga del sistema de planificación y monitoreo, y del sistema de carga del Portal Único de Compras y Contrataciones","Documento",1,"2018-01-01","2018-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364},"1A",378]
[null,null,"Dpto. Jurídico","P10. Desarrollo del INABIMA sostenido y administrado en el ámbito del Plan Estratégico Institucional 2016 - 2020","P10.09 Habilitación del INABIMA para Fideicomiso","Realizar el proceso de permisiología para habilitar al INABIMA para realizar proyectos de Fideicomiso","La suscripción del Contrato de Fideicomiso","Documento",1,"2018-01-01","2018-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364},"1B",98]
[null,null,"Dpto. Comunicaciones","P10. Desarrollo del INABIMA sostenido y administrado en el ámbito del Plan Estratégico Institucional 2016 - 2020","P10.10 Realización de informe de línea base y estudios de satisfacción a los programas y servicios ofertados a los docentes.","Realizar encuesta para conocer el nivel de satisfacción de los beneficiarios de servicios que ofrece el INABIMA.","Informe final de la compañía encuestadora.","Porcentual (%)",1,"2018-01-01","2018-06-30",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":180},"1C",30]
[null,null,"Dpto. Planificación y Desarrollo","P10. Desarrollo del INABIMA sostenido y administrado en el ámbito del Plan Estratégico Institucional 2016 - 2020","P10.11 Estandarización y sistematización de la metodología de planificación estratégica y operativa: sus elementos de gestión y mecanismos de control","Estandarizar y sistematizar la metodología requerida a fin de administrar los procesos de la planificación estratégica y operativa, orientándolos a la calidad y mejora continua. En ese aspecto, también se contempla la incorporación de un programa informático que funcione como elemento central para la sistematización y control de estos procesos.","Desviación porcentual inferior al 10% en el cumplimiento a la ejecución del proyecto, acorde a la meta de gestión establecida para diciembre '18, evaluada según los informes mensuales de gestión departamental","Porcentual (%)",1,"2018-01-01","2018-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364},"1B",98]
[null,null,"Dpto. Tecnología de la Información y Comunicaciones","P10. Desarrollo del INABIMA sostenido y administrado en el ámbito del Plan Estratégico Institucional 2016 - 2020","P10.12 Elaboración de políticas y procedimientos de seguridad de la información","Consiste en la elaboración de un manual con procesos y políticas  para el manejo de la seguridad de la información, basado en la ISO 27001. Además de la capacitación y socialización a todos los colaboradores del INABIMA.\n","Menos incidentes con la seguridad de la información","incidentes tecnológicos de seguridad",1,"2018-01-01","2018-10-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":303},"1A",353]
[null,null,"Antedespacho","P10. Desarrollo del INABIMA sostenido y administrado en el ámbito del Plan Estratégico Institucional 2016 - 2020","P10.13 Sesiones bimensuales del Consejo de Directores del INABIMA conforme a las disposiciones de la Ley No.451-08 que modifica la Ley Orgánica de la Educación 66-97","Reuniones de trabajo bimensuales con los miembros representantes de las instituciones que conforman el Consejo de Directores del INABIMA, para sancionar las políticas y estrategias de gestión de la institución. ","Actas de síntesis de las reuniones ordinarias y extraordinarias y listado de asistencias.","Documento",1,"2018-01-01","2018-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364},"1C",58]
[null,null,"Dpto. Jurídico","P10. Desarrollo del INABIMA sostenido y administrado en el ámbito del Plan Estratégico Institucional 2016 - 2020","P10.14 Consulta para la identificación del Procedimiento para compra de participaciones sociales al tenor de los establecido en la Ley No.87-01","Realizar una consulta que permita identificar que procedimiento tendría que agotar el INABIMA para adquirir participaciones sociales dentro del marco de la Ley 87-01","La recepción satisfactoria del dictamen","Documento",1,"2018-02-01","2018-07-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":180},"1B",73]
[null,null,"Dpto. Tecnología de la Información y Comunicaciones","P10. Desarrollo del INABIMA sostenido y administrado en el ámbito del Plan Estratégico Institucional 2016 - 2020","P10.15 Mantenimiento de infraestructura tecnológica","Contratación de empresa para el mantenimiento de infraestructura tecnológica","Menos averías en los equipos de impresión y comunicación telefónica efectiva","Porcentual (%)",1,"2018-02-01","2018-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":333},"1A",274]
[null,null,"Dpto. Comunicaciones","P10. Desarrollo del INABIMA sostenido y administrado en el ámbito del Plan Estratégico Institucional 2016 - 2020","P10.16 Implementación y estandarización de la imagen institucional del INABIMA (logo, colores papelería etc.)","Darle continuidad a la estandarización de la imagen institucional en todos los centros de servicios ,con la finalidad de presentar una imagen  más moderna, atractiva y amigable de nuestros colores y logo, que inspire a mayor acercamiento a nuestros afiliados.","Implementación del cambio de imagen institucional en 100 % .","Porcentual (%)",1,"2018-01-01","2018-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364},"1C",24]
[null,null,"Dpto. Tecnología de la Información y Comunicaciones","P10. Desarrollo del INABIMA sostenido y administrado en el ámbito del Plan Estratégico Institucional 2016 - 2020","P10.17 Implementación de sistema de gestión para la prestación de servicios Tecnológicos.","Implementar una plataforma tecnológica que permita eficientizar la prestación de servicios y nos permita generar información gerencial para la elaboración de proyectos","Servicios brindados","Porcentual (%)",1,"2018-02-01","2018-10-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":272},"1B",131]
[null,null,"Dpto. Administrativo","P10. Desarrollo del INABIMA sostenido y administrado en el ámbito del Plan Estratégico Institucional 2016 - 2020","P10.18 Implementación y puesta en marcha del proceso automatizado y sistemático de Recepción, Despacho y gestión de correspondencia en los Centros de Servicios del INABIMA.","De acuerdo con la Ley General de Archivos de la República Dominicana, No. 481-08 y su reglamento de aplicación del decreto Núm. 129-10, así como la Ley No. 126-02 de Comercio electrónico, documentos y firmas digitales, instituye a que las entidades del Estado Dominicano establezcan la creación de las unidades de Archivo y Correspondencias; así como las normativas de administración, archivo y descarto de documentos institucionales. \n\nConforme a lo establecido y con el objetivo de atender de forma transparente, oportuna y eficiente las correspondencias depositadas en el INABIMA y documentos generados por los procesos internos; la institución se ha encauzado en la implementación y puesta en marcha de varias unidades de Recepción y Despacho de correspondencia, así como el despliegue del Sistema de Transparencia Documental TRANSDOC en los siguientes Centros de Servicios (SC): \n- SC Distrito Nacional\n- SC La vega\n- SC San Cristóbal","* Reporte de eficiencia de gestión en el uso de la herramienta de TRANSDOC para los nuevos centros de servicios interconectados (Distrito Nacional, La Vega y San Cristóbal). \n* Listado firmado por los colaboradores que iniciaron gestión de la herramienta TRANSDOC.","Documento",1,"2018-01-01","2018-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364},"1B",148]
[null,null,"Dpto. Tecnología de la Información y Comunicaciones","P10. Desarrollo del INABIMA sostenido y administrado en el ámbito del Plan Estratégico Institucional 2016 - 2020","P10.19 Desarrollo de sistema de gestión informática","Desarrollo de sistema de gestión que sustituyan los existentes en el INABIMA y que puedan cumplir con los estándares de desarrollo de software","Sistema de información mas efectivos","Cantidad de sistemas funcionando",1,"2018-01-01","2018-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364},"1A",353]
[null,null,"Dpto. Financiero","P11. Estrategia de desarrollo económico y financiero implementado acorde a las normativas integrales de control interno","P11.01 Auditoría financiera certificada y emisión de dictamen","Labor técnica a fin de verificar los valores reflejados en los estados financieros y obtener un nivel de certeza, acordes con las resoluciones y normativas emitidas por Superintendencia de Pensiones (SIPEN).  Se obtendrán suficientes evidencias a través de investigaciones y procedimientos analíticos que sustenten la conclusión de los auditores actuantes, junto a la carta de gerencia y recomendaciones.","Estados Financieros auditados y publicados en la Superintendencia de Pensiones de la República Dominicana y el Portal de INABIMA","Documento",1,"2018-03-01","2018-10-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":244},"1B",165]
[null,null,"Dpto. Financiero","P11. Estrategia de desarrollo económico y financiero implementado acorde a las normativas integrales de control interno","P11.02 Readecuación, análisis, evaluación y estandarización de los estados financieros, la balanza general, y documentos de control financieros del fondo de pensiones y el INABIMA","Este proyecto busca estandarizar y documentar  los procesos financieros con los formatos de informe financieros, estados, balanza general, controles internos formalizados y socializados; También, lograr la depuración de las cuentas y registros contables para garantizar los pre-requisitos de la auditoría financiera ","Emisión de la balanza financiera conciliada con los registros contables físicos y digitales al 2017","Porcentual (%)",1,"2018-01-01","2018-05-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":150},"1B",199]
[null,null,"Dpto. Financiero","P11. Estrategia de desarrollo económico y financiero implementado acorde a las normativas integrales de control interno","P11.03 Conciliación de la cartera de inversiones administrada por el INABIMA","Esto consiste en evaluar y analizar los certificados actuales, sus vencimientos y a su vez evaluar el portafolio de inversiones más rentables  en el ámbito de las leyes, normativas y resoluciones de los entes reguladores del los sistemas de la seguridad social.","Veracidad de la custodia e información de los instrumentos financieros que componen la cartera de inversiones. ","Documento",1,"2018-01-01","2018-04-30",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":119},"1B",123]
[null,null,"Dpto. Financiero","P11. Estrategia de desarrollo económico y financiero implementado acorde a las normativas integrales de control interno","P11.04 Estudio Actuarial del Programa Especial de Pensiones y Jubilaciones y del Plan de Retiro Complementario del Instituto Nacional de Bienestar Magisterial (INABIMA)","Estudios técnicos que permitan determinar el valor presente y futuro de sus activos y pasivos y las proyecciones de las mejores prácticas de inversiones, en procura de determinar la sostenibilidad económica tanto del Programa de Pensiones y Jubilaciones , así como del Plan de Retiro, a fin de garantizar los derechos previsionales por concepto de pensiones y jubilaciones de los afiliados.","Presentación y aprobación de los estudios actuariales por la Superintendencia de Pensiones con carta de confirmación de aceptación. ","Porcentual (%)",1,"2018-01-01","2018-05-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":150},"1A",328]
[null,null,"Dpto. Financiero","P11. Estrategia de desarrollo económico y financiero implementado acorde a las normativas integrales de control interno","P11.05 Revisión e implementación los catálogos de cuenta de cada uno de los programas administrados por el INABIMA.","Segregar las cuentas contables por entidad, ya que los servicios que prestan, su naturaleza y los sistemas informáticos donde se registran sus transacciones son diferentes. Se espera que cada una tenga su propio catálogo, de igual forma, que los catálogos estén segregados de la siguiente manera: Administradora del Fondo de Pensiones, Fondo de Pensiones, Plan de Retiro, Plan Odontológico, Fondo 100, Seguro Funerario, Empleado Feliz, Maestro Digno, Auto Seguro y Fondo de Garantía Recapitalizable.","Reportes de los sistemas contables (Soluflex, Sisflex, SIGEF) de los programas que administra el INABIMA.","Documento",1,"2018-01-01","2018-05-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":150},"1B",165]
[null,null,"Dpto. Administrativo","P12. Programa de Seguridad, Higiene y Medioambiente (SHA) implementado acorde a las normativas vigentes inherentes al INABIMA","P12.01 Programa de seguridad y salud","Implementar un programa de seguridad y salud laboral en el INABIMA y todas sus dependencias, a fin de proporcionar un lugar de trabajo seguro para los colaboradores y resto de visitantes; evitando lesiones y problemas de salud relacionadas con el trabajo, así reducir el impacto de siniestros de la naturaleza.","Implementación de procedimientos para responder ante situaciones de peligros existentes, desastres naturales y seguridad física.","Porcentual (%)",1,"2018-02-01","2018-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":333},"1C",58]
[null,null,"Dpto. Plan Odontológico","P12. Programa de Seguridad, Higiene y Medioambiente (SHA) implementado acorde a las normativas vigentes inherentes al INABIMA","P12.02 Implementación y mantenimiento de un sistema de reciclaje y tratamiento de residuos biomédicos para el Plan Odontológico","Con este proyecto se implantan las normas y principios para el adecuado manejo y correcta eliminación de los residuos biomédicos en los centros de servicios odontológicos, dando cumplimiento al decreto 126-09, emitido por Presidencia, que regula sobre los desechos y residuos generados por los centros de salud y afines.","Compañía de reciclaje contratada","Porcentual (%)",1,"2018-01-01","2018-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364},"1B",238]
[null,null,"Dpto. Planificación y Desarrollo","P12. Programa de Seguridad, Higiene y Medioambiente (SHA) implementado acorde a las normativas vigentes inherentes al INABIMA","P12.03 Implementación del Programa 3 R (Reúsa, recicla, reduce)","Por medio del Art. 69 de la  Ley General Sobre Medio Ambiente y Recursos Naturales (No. 64-00) el Estado fomenta las inversiones para el reciclaje de desechos domésticos y comerciales, para su industrialización y reutilización, acorde con los procedimientos técnicos y sanitarios que apruebe el Ministerio de Medio Ambiente y Recursos Naturales. \n3Rs es un programa que tiene como finalidad preservar el medio ambiente, reduciendo los volúmenes de desechos y generando un consumo más responsable de recursos.\n\nEl programa tiene 3 puntos neurálgicos:\n-Reducir: Disminuir la cantidad de recursos consumidos, evitando todo aquello que genere desperdicios innecesarios.\n-Reutilizar: Prolongar la vida útil de cada producto (Dar máxima utilidad a los objetos).\n-Reciclar: Recuperar todo lo posible de un materia el cual su vida útil ha expirado, y transformarlo en un producto nuevo, o utilizarlo para otros fines.","Estadística del peso de los residuos procesados según la naturaleza del desecho.","Porcentual (%)",1,"2018-02-28","2018-10-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":245},"1B",98]
[null,null,"Dpto. Recursos Humanos","P13. Lineamientos y procesos institucionales normados en cumplimiento con los estándares de calidad y mejora continua.","P13.01 Evaluación del ambiente de trabajo, a través de encuesta de clima organizacional.","Determinar y analizar el nivel de  satisfacción laboral de los colaboradores para encontrar aspectos que puedan entorpecer el desempeño optimo dentro de  la institución en las dimensiones determinadas, con el objetivo de diseñar un plan de acción y  tomar  las medidas correctivas.","Cantidad de colaboradores encuestados vs programados","Porcentual (%)",1,"2018-07-01","2018-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":183},"1B",77]
[null,null,"Dpto. Planificación y Desarrollo","P13. Lineamientos y procesos institucionales normados en cumplimiento con los estándares de calidad y mejora continua.","P13.02 Certificación de calidad en la Norma ISO 9001:2015 a los programas y servicios del INABIMA","La Norma Internacional ISO 9001: 2015 (Organización Internacional para la Estandarización ISO), promueve la adopción de un enfoque basado en procesos al desarrollar, implementar y mejorar la eficacia de un sistema de gestión de la calidad;  para aumentar la satisfacción del cliente, mejorando, simplificando y estandarizando los procedimientos, procesos e instructivos de la institución. ","Informe de pre-auditoria ","Porcentual (%)",1,"2018-01-01","2018-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364},"1B",233]
[null,null,"Dpto. Planificación y Desarrollo","P13. Lineamientos y procesos institucionales normados en cumplimiento con los estándares de calidad y mejora continua.","P13.03 Elaboración e Implementación de la carta compromiso al ciudadano acorde a los estatutos y normativa del MAP.","La Carta Compromiso al Ciudadano(CCC) son documentos a través de cuales las instituciones públicas informan al ciudadano/cliente sobre los servicios que gestionan, como acceder y obtener esos servicios y los compromisos de calidad establecidos para su prestación. La CCC estrategia desarrollada por el MAP con el objetivo de mejorar la calidad de los servicios que se brindan al ciudadano, garantizar la transparencia en la gestión y fortalecer la confianza entre el ciudadano y el Estado. La implementación de las Cartas Compromiso al Ciudadano se incluye en el Decreto 211-10.\n","Resolución que aprueba la CCC","Porcentual (%)",1,"2018-01-01","2018-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364},"1B",98]
[null,null,"Dpto. Recursos Humanos","P13. Lineamientos y procesos institucionales normados en cumplimiento con los estándares de calidad y mejora continua.","P13.04 Elaboración e Implementación de políticas y procedimientos de reclutamiento, selección e inducción de personal","Implementar un modelo de gestión de reclutamiento, acorde a las normativas de la Administración Publica, contando con los estándares actuales de reclutamiento.\n","Cantidad de colaboradores  del INABIMA ingresados bajo nuevo esquema de reclutamiento. ","Porcentual (%)",1,"2018-03-01","2018-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":305},"1C",24]
[null,null,"Dpto. Recursos Humanos","P13. Lineamientos y procesos institucionales normados en cumplimiento con los estándares de calidad y mejora continua.","P13.05 Implementación del manual de puestos y funciones que integran la estructura organizacional del INABIMA, e implementación de la nueva estructura organizacional del INABIMA aprobada por el MAP","Elaboración de manuales de  puestos y funciones de la nueva estructura, direccionadas por procesos enfocados a los usuarios de servicios del INABIMA  y su función Institucional.","Aprobación del Ministerio de Administración Publica","Porcentual (%)",1,"2018-01-01","2018-08-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":242},"1B",38]
[null,null,"Dpto. Planificación y Desarrollo","P13. Lineamientos y procesos institucionales normados en cumplimiento con los estándares de calidad y mejora continua.","P13.06 Establecimiento de un INABIMA con Cultura de Gestión de Riesgos, Control Interno y Cumplimiento","La gestión de los procesos de Control Interno es obligatoria en la administración de las instituciones públicas del Estado Dominicano. Su manejo corresponde a las directrices enmarcadas en la Ley 10-07 que instituye el Sistema Nacional de Control Interno y de la Contraloría General de la Republica; y el Reglamento 001-17, que establece y fija el plazo para la implementación de las Normas Básicas de Control Interno (NOBACI). Por tal fin, se ha requerido formular e implementar un programa de gestión que administre los distintos tipos de riesgos a los que se expone la institución y sus controles.","Cumplimiento satisfactorio en indicador de NOBACI","Porcentual (%)",1,"2018-01-01","2018-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364},"1A",353]
[null,null,"Dpto. Planificación y Desarrollo","P13. Lineamientos y procesos institucionales normados en cumplimiento con los estándares de calidad y mejora continua.","P13.07 Certificación de la NORTIC E1 de Redes Sociales, a través de la OPTIC","Lograr la certificación del portal y las Redes Sociales de la NORTIC E1","Emisión de certificado.","Porcentual (%)",1,"2018-01-01","2018-04-30",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":119},"1B",53]
[null,null,"Dpto. Libre Acceso a la Información","P14. Programa de Transparencia, Ética e Integridad Gubernamental implementado acorde a las normativas inherentes al INABIMA","P14.01 Publicación, difusión y socialización del Código de Ética del INABIMA","Articular la aplicación integral de los mecanismos de prevención y control de la corrupción administrativa que dispone la Administración Pública Dominicana, así como identificar espacios de mejora para el eficaz logro de sus fines ","Informe de gestión con evidencias del plan ejecutado en un 100%","Porcentual (%)",1,"2018-02-01","2018-06-30",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":149},"1A",251]
[null,null,"Dpto. Libre Acceso a la Información","P14. Programa de Transparencia, Ética e Integridad Gubernamental implementado acorde a las normativas inherentes al INABIMA","P14.02 Desarrollo del programa de Ética e Integridad focalizado en los servidores públicos del INABIMA, que garantice su apego a los principios rectores de la Administración Pública","Elaborar e implementar programa de ética acorde a las normativas para propiciar una cultura de Ética e Integridad que contribuya con las buenas prácticas en la Administración Pública.","Cantidad de actividades realizadas","Porcentual (%)",1,"2018-01-01","2018-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364},"1A",251]
[null,null,"Dpto. Libre Acceso a la Información","P14. Programa de Transparencia, Ética e Integridad Gubernamental implementado acorde a las normativas inherentes al INABIMA","P14.03 Afianzamiento de la cultura de Transparencia en el INABIMA a través del cumplimiento de la Ley No. 200-04 de Libre Acceso a la Información Pública y del Sistema 311 sobre Quejas, Reclamaciones, Denuncias y Sugerencias ","Afianzar la cultura de transparencia a través del componente educativo y preventivo de la Ley de Libre Acceso a la Información Pública y del Sistema 311, con la promoción y divulgación del derecho del ciudadano ","Informe de gestión","Documento",1,"2018-01-01","2018-12-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":364},"1A",251]
[null,null,"Dpto. Libre Acceso a la Información","P14. Programa de Transparencia, Ética e Integridad Gubernamental implementado acorde a las normativas inherentes al INABIMA","P14.04 Creación de Enlaces Departamentales y Centros de Servicios del INABIMA con la OAI","Solicitar la designación de enlaces departamentales y Centros de Servicios del INABIMA a los fines de eficientizar en el tiempo el suministro de información tanto en el Sub-Portal de Transparencia como a los ciudadanos que la requieran. ","Informe de gestión","Documento",1,"2018-01-01","2018-03-31",{"$f":"Tabla1[[#This Row],[Fin]]-Tabla1[[#This Row],[Inicio]]","v":89},"1C",30]

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[null,null,"P10.13 Sesiones bimensuales del Consejo de Directores del INABIMA conforme a las disposiciones de la Ley No.451-08 que modifica la Ley Orgánica de la Educación 66-972","2018-01-01",364]